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2016年10月 首頁 > 企業內刊

每年要開業幾十個萬達廣場, 靠什么做到?

作者:企業文化中心

在萬達,沒有不可能!只要是經過博弈確立的目標,沒有人會說完不成。一旦確立目標,每個人只為完成任務想辦法,絕不會為完不成任務找借口。

曾經有一個橫幅上寫著寧愿累死自己,也要餓死同行,刷爆了朋友圈。

眼尖的人發現了橫幅的左下角有萬達的LOGO。但這真的是來自萬達嗎?還是為了搞笑做的PS圖?

向相關人士求證后,證實這確實是萬達內部的橫幅,來自四川廣元萬達廣場,這個廣場要在2015年6月5日開業,照片所記錄的是距離開業只有不到兩個月時間的圖景。

看圖上的場景,墻面還沒刷漆,瓷磚還都沒貼,能按時完工嗎?有網友調侃:別到時候你們累死了,同行不但沒餓死,人家還看你熱鬧?。Υ?,萬達的同學表示很淡定!在回答這些問題前,不妨先放個表格(見下圖)。

上圖這張表格是萬達2015年確定開業的26個萬達廣場的一部分截圖。通過這個表,你能看出,萬達廣場6月份開業有4個萬達廣場,他們的情況跟廣元一樣,也在累死自己、餓死同行的路上前行著。

每個萬達廣場其實都會提前完工

萬一有些不可預料的情況,拖延個一兩天不是很正常嗎?

萬達某項目公司總經理的回答是,就算設計變更了,或者當地有一個什么大型活動,或者南方突然刮起臺風,該什么時候完成還是必須完成。

偷偷告訴你,所有的萬達廣場的項目都會比規定時間至少提前一個月全部完工。

上文那個項目公司總經理說,他們每個項目公司除了嚴格遵守集團的模塊化系統之外,自己還有一套內控模塊。這是比萬達集團模塊化更奇葩的模塊。

模塊化是一個對整個項目的運作、操作的通盤計劃,是一個指引,說得形象點就是戴著鐐銬跳舞。

在萬達有一句名言,不會干,看電腦,每個人不用考慮別人的事情,只要管好自己的工作進展節點就行了。一般的,每個項目會有350個節點,每個節點干什么,開干之前都有詳細的計劃和布置。在大的模塊定下來的同時,比照大模塊的內控模塊也同時橫空出世。

它奇葩在哪里呢?這是一個與集團的模塊緊密咬合的模塊,它更為嚴苛。內控模塊的節點時間都會提前,這樣會有效地保證工期。比如一個萬達廣場到2015年8月8日要封頂,那么根據內控模塊,就要求6月8日必須封頂。

各種奇葩的鼓勵,目的就一個,逼著自己提前按質按量地完成任務。別以為內部模塊是自己制定,比較靈活,萬達集團給布置的節點,你干或者不干,它就在那里,絕不會因為天災人禍,或者情有可原的理由而給你開綠燈。

如果完不成會出現什么情況?輕則扣獎金,重則你懂的。

萬達每年要開業幾十個萬達廣場,靠什么做到的呢?幾個橫幅泄密了

獨門法寶能準確算出開業時間

也許你還會好奇,計劃啥時候開業就能那天開業,萬達真把自己當成半仙了?

能夠準確預算時間的秘密,還是前文提到的模塊化,這是萬達獨門的法寶,據說這個軟件已獲得全球專利,在歐盟、美國都申請了專利保護。

它能耐在哪兒呢?根據項目差異(如是否含酒店)共制定了8類模板,開發期均按20個月、22個月、24個月、26個月進行編制,整體項目計劃模板共350個節點,根據不同節點類別,萬達確立了不同的管控方式。

這個東西一旦定下來,在萬達的企業文化下,真的是改個小數點都難。因為這是個環環相扣的環節,牽一發而動全身,一個節點改變會給其他人帶來很大的困擾和工作上的麻煩。

工地現場懸掛的標語,目的就一個,逼著自己提前按質按量地完成任務

萬達就是能說到做到,算到拿到

這些年,萬達執行力強名聲在外,發展速度成為神話,已連續8年環比增長超過30%,年增速最高達45%;萬達廣場說什么時候開業就什么時候開業,而且建設速度極快。秘笈是什么?難道只是幾個橫幅刺激一下這么簡單?

萬達之所以執行力強,緣于萬達內部已形成強有力的執行文化,每個人都有執行意識。萬達超強執行力表現在兩個方面,第一是說到做到,第二是算到拿到。

關于說到做到,愛好滑雪的人基本上都知道萬達在長白山的國際度假區吧?體驗如何,就一個字,爽。它的建成你知道用了多長時間嗎?26個月。它有120萬平方米的建筑面積,包括九個酒店、亞洲最大的滑雪場、三個高爾夫球場、旅游小鎮等,不是個小工程,而且,長白山一年只有6個月施工時間,10月份后就大雪封山,雪深一米多,一腳下去就沒到腰。但為了搶工期,必須冬季施工,非常艱苦。即便是這樣,還是提前完工了。

再說算到拿到!對多數企業來說,建設一個購物中心,決算比預算超支15%到20%很正常。但萬達從事不動產15年來開發超過100個項目,不管是萬達廣場還是酒店,全部做到成本低于預算目標、凈利潤高于預算目標。

這些事,真的讓人匪夷所思啊,萬達的人真的都是神仙嗎?

那位萬達項目公司總經理透露,在萬達,沒有不可能!只要是經過博弈確立的目標,沒有人會說完不成。一旦確立目標,每個人只為完成任務想辦法,絕不會為完不成任務找借口。

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