10月17日至19日，地產(chǎn)成本系統(tǒng)舉行下半年中層管理人員晉級(jí)考核，共有83名成本業(yè)務(wù)骨干參加，47人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

本次成本系統(tǒng)中層管理干部考核包括員工晉升副經(jīng)理、副經(jīng)理晉升經(jīng)理、晉升副總?cè)?。考核分為提名、資格篩選、筆試及上機(jī)考試、綜合能力展示、面試5個(gè)環(huán)節(jié)。命題、閱卷、面試均由成本管理中心和人力資源部領(lǐng)導(dǎo)共同參與，以確保考核的公平、公正。同時(shí)，考核緊密結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，重點(diǎn)考核總包交鑰匙、采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力。

成本系統(tǒng)中層管理人員晉級(jí)考核每年春、秋季各舉行一次，參加人員均在日常工作考核中成績(jī)優(yōu)秀，且具有較好的管理潛質(zhì)。這一舉措，是成本系統(tǒng)適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，加大內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。