11月30日，集團2012版制度培訓會議在北京萬達鉑爾曼大飯店舉行。集團總部全體員工在現(xiàn)場參加培訓。各地公司員工通過視頻參加培訓。

王健林董事長出席會議并作重要講話，他指出：制度是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，制定制度就是要能執(zhí)行，每個人要認真學習制度并會使用，制度和信息化要結合。

丁本錫總裁強調了制度制定的重要意義，并對組織對新版制度的學習提出了具體的要求。副總裁尹海、肖廣瑞分別進行了集團2012版各項制度的培訓，各分管業(yè)務副總裁參加了會議。

集團制度每兩年修訂一次，此次修訂制度歷時半年，集團各系統(tǒng)、各部室全部參與，字斟句酌，增加了很多適應集團業(yè)務發(fā)展的新內(nèi)容，并對以前的制度進行了精簡。2012版制度共分10冊，自2012年1月1日起執(zhí)行。