集團副總裁尹海在通訊員工作及培訓會議上講話

優秀通訊員接受表彰

通訊員在認真接受新聞專業知識培訓

金秋的北京，陽光明媚，秋風送爽。在這收獲的時節里，2011年萬達集團通訊員工作及培訓會議隆重召開。本次通訊員會議，是集團迄今為止參加人數最多、范圍最廣、規格最高的一次通訊員會議，這也充分體現了集團對企業文化建設的高度重視和大力支持。

集團通訊員是萬達企業文化建設的重要力量，擔負著向集團員工和社會傳播萬達文化的崇高使命。過去的歲月里，通訊員們用自己的智慧和汗水，像蜜蜂一樣采集著萬達各地公司的工作成果和感人事跡，不僅讓萬達全體員工備受鼓舞，更讓世人驚嘆萬達速度、敬佩萬達精神。

近日，來自全國各地的135名通訊員代表齊聚北京萬達鉑爾曼大飯店。集團副總裁尹海發表講話，講解了集團目前的形勢和企業文化工作面臨的形勢，并對企業文化工作提出要求：第一，要搞好報道宣傳，豐富員工文體活動；第二，各系統、各公司要建立網站，并加強管理；第三，各系統總部要創立自己的月刊和公司畫冊；第四，要抓好“八個一工程”的落實；第五，抓好年度的培訓和總結。感受到集團領導的殷切期望，通訊員代表都認真聆聽、詳細記錄。

通訊員代表中很多都是新加入萬達大家庭的新成員，通過企業文化部副總經理陳志平做的企業文化培訓，使他們對集團企業文化有了較為全面的認識。大會還特別邀請六位工作突出且經驗豐富的優秀通訊員代表：沈陽項目公司康凱、上海項目公司柳宛辰、南京區域商管公司張云山、西安項目公司姚雨汐、 成都萬千百貨王爽、萬達商管公司張靜做經驗分享。他們精心制作PPT，反復修改演講稿，把自己多年集團通訊工作經驗加以提煉、總結。簡單有效的工作方法、質樸親切的切身感受讓每位通訊員都深受啟迪。企業文化部專門制作了《通訊員手冊（試行版）》，為通訊員的投稿及寫稿工作提供指南。

此外，企業文化部對通訊員在2011年集團月刊、網站的發稿數量及質量進行總結和評比，評選出30篇優秀通訊作品予以表彰。接過由集團副總裁尹海親自頒發的榮譽證書，大家驚喜萬分、倍受鼓舞。未獲獎的通訊員也紛紛表示將加倍努力，努力創作出更加優秀的通訊作品，爭取榮譽。

培訓會特別邀請了新華社攝影記者李濤、《華夏時報》特稿部主任陳峰分別做攝影及采訪專題講座。豐富而充實的一天過去，2011年萬達集團通訊員工作及培訓會議圓滿落幕，但是通訊員們踐行集團企業文化、為集團通訊工作做貢獻的步伐將更堅定地一直前行。